Serba-Serbi Black Uniform Empat Serangkai Transmedia

We're black uniform, pose mainstream di rooftop👻

Berawal dari perkenalan di kantin, kami menjadi akrab walaupun beda divisi bahkan beda label. Lho kok beda label? Dua teman saya yang perempuan dari Detik.com dengan divisi Traffic, sedangkan yang laki-laki dari divisi Human Resource Trans TV dan saya reporter😂. Beda semua kan? Anak-anak kelahiran 90's yang hobinya makanan fastfood ini bersatu karena masuk Transmedia di tahun yang sama. Seringnya frekuensi obrolan menjadikan kami akrab. Sehingga di sela-sela istirahat kami, biasanya kami menyempatkan berkumpul bersama di kantin lantai 3. Kalau saya sedang tidak liputan dan bertugas di studio, maka saya akan ikut bergabung.

FYI, seperti biasa, Transmedia ini merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang, kebanyakan sih udah pada tau ya. Pada awalnya, Trans Media didirikan sebagai penghubung antara stasiun televisi Trans TV dengan stasiun televisi yang  diambil alih 55% kepemilikan sahamnya oleh CT Corp dari Kompas Gramedia Group, dan Trans 7yang dulunya TV7. Duh, kalau informasi begini kamu bisa googling lagi sih.😂

Nah, di transmedia ini media yang tergabung adalah Detik.com, Detik TV, cnnindonesia.com, CNN TV, Trans 7. Bedanya kalau detik.com dan CNN sudah satu gedung dengan Trans TV tapi untuk manajemen Trans 7 masih tetap di Gedung Bank Mega yang terletak di sebelah gedung Trans TV.

Oh ya, beberapa waktu lalu setelah saya pindah dari TV One ke Trans TV, banyak yang penasaran soal proses seleksinya. Jadi, sekalian saya sharing disini ya siapa tahu berguna. Proses seleksi di Trans TV hampir mirip dengan seleksi masuk perusahaan korporat lain pada umumnya. Yaitu pertama seleksi administrasi, kaya gimana sih? Pertama kamu apply via websitenya dan kirim email yang tertera di website. Lalu, nanti akan diseleksi sama staff recruitmentnya. Tunggu saja. Tahapan berikutnya kalau lolos saringan CV (istilahnya seleksi administrasi), kamu akan diminta datang tahapan tes psikotes dan interview HRD atau recruitment staff. Nah, setelah itu kamu diminta menunggu hasilnya paling lama dua minggu (kalau saya sih nggak nyampe seminggu waktu itu, beda-beda sih). Kemudian, interview lagi sama HRD ditawari cocoknya dimana (misal ada program baru terus skill kamu cocok, kamu akan ditawari disana atau sesuai background dan hasil tes). Setelah itu lanjut interview user. Setelah interview user, nunggu hasilnya lagi paling lama dua minggu. Mirip dengan proses seleksi perusahaan korporat lain kan?

Sebenernya waktu itu (bulan Maret) saya lolos di 4 stasiun televisi swasta populer lainnya, tapi yang paling cepat manggil Trans TV dan beberapa pertimbangan membuat saya milih stasiun televisi ini. Teman saya yang dari Detik.com dan CNN pun juga melalui tahapan yang sama kok. Kalau Trans 7 kabarnya beda dalam urutan tahapan sih.

Baiklah, buat yang mau berkarya di dunia media baik itu televisi, media cetak maupun online, dan radio. Selamat belajar dan mengukir karya ya!😀🙇